她力量｜左向科技“娘子軍” 用心筑就客戶信賴之橋
當今社會，女性角色正經歷前所未有的變革。她們不再局限于傳統的家庭角色，通過在不同領域所展現出的獨特魅力和價值，實現了從“幕后”到“臺前”的華麗轉身。
左向科技長期以來所形成的開放、包容的企業文化，尊重差異、尊重人格，以此建立有效的溝通橋梁，為全體員工創造了開放交流、平等對話的環境，支持女性員工在職業上取得成功。左向科技“娘子軍”，用她們的堅強勇敢和勤懇盡職書寫“巾幗不讓須眉”的時代華章。
商務部經理黃蓉，是在左向科技內部從基層員工進階中層管理的佼佼者。2016年入職，從“單打獨斗”到管理著一個不小的團隊，她坦言很不容易。生產旺季訂單堆積，連續加班到凌晨一兩點的經歷也險些讓她崩潰，“想起對客戶的承諾，想到自己的付出是為大眾生命財產安全服務的，就好像又有使不完的勁”。
得益于公司完善的人才培養與選拔機制，在崗位上兢兢業業、業績突出的黃蓉接連獲得晉升機會，從客服主管到商務部經理，一步步實現自己的人生價值和職業理想。
談及商務團隊的姑娘們，黃蓉直言從她們身上仿佛看到了曾經的自己。這支由清一色女性組成的11人團隊，是名副其實的“娘子軍”，平均年齡不到25歲，卻有著與她們年齡不符的專業與老練。
這是源于左向科技對每一位員工在崗位技能以及專業知識培訓的高度重視。每一位新員工上崗之前，都需要經過系統培訓以更好適應崗位需求。除此以外，針對客服、技術支持等崗位，根據產品的迭代規劃，公司內部會統一組織產品知識培訓，以確保員工能夠了解新產品的功能、特點和應用場景，更好地為客戶提供服務與支持。
女性天生具備的細膩情感和出色的溝通能力，讓左向科技的商務團隊在處理客戶問題時更加游刃有余。無論是解決物流延誤的焦慮，還是處理偶發的貨損問題，她們總能基于以客戶為中心的思維方式，給予客戶高效且貼心的服務。年服務客戶超1000家、客戶滿意度高達97.9%，是這支“娘子軍”服務效率及服務水平直觀的體現。
全年 60000+、平均每天160+訂單，幫助她們練就了打字“無影手”、“火眼金睛”準確識別錯項等“十八般武藝”。她們用專業和熱情搭建起公司與客戶信任的橋梁，以良好的職業操守和敬業精神，用實際行動踐行左向科技品質服務的承諾。在左向科技，她們開啟了從校園到職場的逐夢之旅，實現了從懵懂大學畢業生，到獨當一面業務精英的蛻變。
商務團隊的姑娘們只是左向科技內眾多女性逐夢者的縮影。在這里，還有眾多女性拼搏奮斗的勵志故事在上演。她們中，有的在前臺，用溫暖的微笑和十足的耐心接待每一位到訪的客人，有的在后臺部門，默默付出，為業務的順利開展保駕護航，她們都在以各自的努力共同托舉“為人類的消防安全事業，奮斗不息”的企業使命。
除了通過鮮花和禮品給予的贊美與敬意，左向科技認為，在職場上給予公平參與、公平競爭的機會，才是對女性的尊重和關愛。
一直以來，左向科技始終遵循“選賢任能、擇優錄用”的原則廣納人才，既正視性別差異天然存在，也努力平衡男女比例，不刻意設置性別障礙；倡導多元平等，反對任何形式的歧視，構建尊重包容的職場氛圍；建立公正的晉升機制和評價體系，確保女性員工能夠獲得與男性員工相同的晉升機會；通過提供多樣化的培訓和發展機會，幫助女性員工提升職業技能和領導力，為她們的職業發展鋪平道路。
在這個紀念各國婦女百余年來爭取和平、平等、發展的節日，以張桂梅牽頭創辦的云南省麗江市華坪縣華坪女子高級中學的校訓與天下婦女共勉：“我生來就是高山而非溪流 ，我欲于群峰之巔俯視平庸的溝壑。我生來就是人杰而非草芥，我站在偉之肩藐視卑微的懦夫！”
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